Особливості мотиваційного менеджменту в умовах воєнного стану : ст.

Abstract

Мотиваційний менеджмент — це особливий вид управління людськими ресурсами, де на перше місце стоїть мотивація співробітників, а не жорсткий контроль керівництва. Під мотивацією ми розуміємо спонукання людей до будь-якої діяльності, до сумлінної роботи та націленості на результат. Мотивувати людину можна, чітко визначивши її потреби та створивши сприятливі умови для їх реалізації. Мотиваційне управління - це система, яка спонукає людей до праці не тільки за допомогою застосування дисциплінарних заходів, а й за рахунок внутрішніх ресурсів співробітників, відповідно до їх бажань і потреб. Основне правило полягає в тому, що завжди необхідно оцінювати, наскільки працівник здатний діяти самостійно і приймати рішення в рамках своїх прав і обов'язків. Завдяки цьому методу ви можете оцінити, який стиль керівництва підходить кожному з ваших підлеглих.