Цифрові інструменти в роботі викладача: можливості й обмеження: кваліф.роб. ...магістра
Loading...
Files
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Львівський національний університет ветеринарної медицини та біотехнологій імені С.З. Ґжицького
Abstract
Цифрова трансформація освіти стала одним із визначальних чинників розвитку сучасного суспільства. Для закладів вищої освіти це не просто технологічний виклик, а стратегічний напрям модернізації, який змінює підходи до викладання, навчання, оцінювання та комунікації. Від рівня цифрової компетентності викладачів залежить здатність університету забезпечувати якість освіти, академічну доброчесність, відкритість і гнучкість освітнього процесу. Саме тому питання діагностики цифрових компетентностей педагогічних працівників набуває особливої актуальності в українському та європейському контекстах.
Зміна освітньої парадигми – від традиційної моделі знань до навчання, заснованого на даних, штучному інтелекті та відкритих цифрових ресурсах – потребує викладача нового типу. Такий викладач має не лише технічні вміння, але й педагогічне розуміння можливостей технологій, етичну свідомість та здатність підтримувати цифрову компетентність студентів. Як підкреслює European Commission у Digital Education Action Plan (2021–2027) [32], цифрова компетентність педагогів є “серцем цифрової освіти”, а системне оцінювання її рівня є ключовим кроком до побудови стійкої цифрової екосистеми університетів (ec.europa.eu).
Для України питання розвитку цифрових компетентностей викладачів набуває додаткового значення в умовах війни, гібридного навчання та обмеженого доступу до ресурсів. З одного боку, цифровізація стала засобом збереження безперервності освітнього процесу; з іншого – вона виявила глибокі розриви у підготовці кадрів, технічній оснащеності, рівні володіння цифровими інструментами. У таких умовах саме діагностика стає вихідною точкою для побудови політик розвитку – вона дозволяє об’єктивно оцінити стан цифрової готовності викладачів, визначити потреби у підвищенні кваліфікації, створити персоналізовані траєкторії професійного зростання.
